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2018下半年重慶市事業單位赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才公告(819名)

發布:2018-09-26 09:02:29    來源:重慶公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2018年下半年重慶市事業單位赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才公告已發布,重慶部分市屬高校、醫療衛生機構和科研院所及區縣事業單位將于2018年10月11日(星期四)赴北京大學英杰交流中心,組團考核招聘高層次緊缺人才819名(詳見招聘簡章)。現場招聘時間及地點,時間:2018年10月11日(星期四),地點:北京大學英杰交流中心。報名截止時間為10月11日重慶市公務員考試網現將其發布如下:
  2018年下半年重慶市事業單位赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才公告
  為加快事業單位人才隊伍源頭和梯次建設,提升行業領域公共服務質量和水平,助推科教興市和人才強市,建設內陸開放高地、山清水秀美麗之地,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,經用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準,重慶部分市屬高校、醫療衛生機構和科研院所及區縣事業單位將于2018年10月11日(星期四)赴北京大學英杰交流中心,組團考核招聘高層次緊缺人才819名(詳見招聘簡章)。
  現予公告。
  附件:重慶市事業單位2018年下半年赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才簡章
  重慶市事業單位2018年下半年赴市外
  高校組團考核招聘高層次緊缺人才簡章
  根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準,現面向社會考核招聘事業單位工作人員819名。
  一、招聘原則
  堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核方式。
  二、現場招聘時間及地點
  時間:2018年10月11日(星期四)
  地點:北京大學英杰交流中心。
  1. 招聘推介會:英杰交流中心1F月光廳(14:00-14:30)
  2. 現場招聘會:英杰交流中心1F陽光廳(14:30-18:00)
  三、招聘范圍和對象
  (一)凡符合以下條件的人員均可報名報考:
  1. 具有中華人民共和國國籍;
  2. 遵守憲法和法律;
  3. 具有良好的品行;
  4. 適應崗位要求的身體條件;
  5. 符合崗位所需的其他條件;
  6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
  市屬事業單位和主城區事業單位招聘對象為碩士研究生的,應聘人員還應符合以下條件之一(博士研究生或急需緊缺的市外副高以上職稱人員不受此限制):
  (一)市屬事業單位。
  1. 2017年9月,教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合公布的世界一流學科建設學科畢業;
  2. 教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估結果為“A”及以上的學科畢業,以及“A–”及以上的醫學、智能設備、通信技術等領域學科畢業;
  3. QS發布的2018年世界大學前50位的高校或前20位的學科畢業。
  4. 其他符合相關規定的高層次急需緊缺人才。
  (二)主城區屬事業單位。
  1. 2017年9月,教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合公布的世界一流學科建設學科畢業;
  2. 教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估結果為“A–”及以上的學科畢業,以及“B+”及以上的醫學、環保、建筑、規劃、智能設備、通信技術等領域學科畢業;
  3. QS發布的2018年世界大學前100位的高校或前30位的學科畢業。
  4. 其他符合相關規定的高層次急需緊缺人才。
  備注:本次招聘所指的“屬急需引進的市外副高以上職稱人員”,其“急需引進”是指引進該類人員對單位人才隊伍建設、事業發展而言重要而急迫,“市外”是指人事勞動關系不在重慶所屬單位。
  (二)以下人員不納入本次招聘范圍:
  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
  四、報名、資格審查及考核
  報名截止時間為10月11日。招聘單位或主管部門負責資格審查。應聘人員可事先或現場提交材料報名,經資格審查通過,在招聘現場參加考核。根據考核情況,優秀的可當場簽訂意向協議或就業協議,確定為體檢人選。未在當場簽訂意向協議或就業協議的人員,在招聘崗位名額未滿的情況下,經有關部門或單位報市人力社保局同意,可參加招聘考核小組后續組織的考核測評,由招聘單位按照“人崗相適”“德才兼備”的標準,考核是否符合、勝任崗位要求,并依據考核成績擇優確定體檢人選。
  因市人力社保局認定的特別優秀的高層次緊缺人才,因故未能在招聘現場進行資格審查的,可先進行考核,在體檢前補齊相關資料。
  若附件未作其他規定,確定為體檢人選的人員,屬2019年全日制應屆畢業碩士研究生的,須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書及要求的其他資格證書;屬2018年應屆全日制博士研究生的,原則上應在2018年12月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)還須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
  報名應聘及資格審查注意事項:
  (一)工作經歷計算截止時間為2018年10月。
  (二)年齡計算截止時間為2018年10月,如“45周歲及以下”指1972年11月1日及以后出生,依次類推。
  (三)專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。
  因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》,但經招聘單位和主管部門審查認定、事業單位人事綜合管理部門備案,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
  考生報名時應誠信、準確、規范提供應聘資料。
  對于優秀高層次和緊缺人才,因本次招聘崗位名額和條件限制未能被聘用者,可提供個人自薦材料,市人力社保局將視情況按照考核招聘有關規定予以積極推薦。
  五、體檢和考察
  體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據應聘該崗位人員考核總成績高低等額確定。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。
  體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
  體檢參照相關規定,在指定縣級以上綜合性醫療衛生機構(二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
  體檢合格者,由有關部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。
  六、公示
  擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網等相關網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、考核總成績,以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。
  七、聘用及待遇
  經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報同級政府事業單位人事綜合管理部門審批。
  經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
  所招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
  因資格復審、體檢、考察、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員,其崗位缺額經主管部門研究并報同級事業單位人事綜合管理部門同意,可依據考核成績從高到低擇優遞補。
  八、紀律要求
  公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹事業單位有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。
  九、其他
  招聘過程中涉及的有關問題,請垂詢附件載明的聯系電話或相關單位(地區)人事部門。
  市教委:60393041,市科委:67512020,市衛生計生委:67706508,市林業局:61528969,重慶兩江新區:67463619。
  渝中區人力社保局:63765137,江北區人力社保局:67757315,沙坪壩區人力社保局:65368201,南岸區人力社保局:62986601,北碚區人力社保局:68285089,巴南區人力社保局:66239580,江津區人力社保局:47522709,璧山區人力社保局:41416290。
  市人力社保局:86867811、86868707。
  附件:附件1-4
  1. 重慶事業單位2018年下半年赴市外高校組團考核招 聘高層次緊缺人才崗位情況一覽表(市屬事業單位)
  2. 重慶事業單位2018年下半年赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才崗位情況一覽表(區縣事業單位)
  3.“世界一流學科”建設學科名單
  4. 第四輪一級學科評估(高校和科研單位優勢學科摘錄)
  

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