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2018下半年重慶公務員考試申論熱點:片面追求不見面率是舍本逐末

發布:2018-09-26 14:11:19    來源:重慶公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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片面追求不見面率是舍本逐末
片面追求不見面率是舍本逐末
  記者從江蘇省行政審批制度改革聯席會議辦公室獲悉,為預防審批改革出現形式主義、強行要求企業群眾選擇“不見面”方式辦事的情況,這個部門近日發布通知,嚴禁為追求較高的“不見面率”而將上門辦事的企業群眾拒之門外(9月24日新華網)。
  “讓信息多跑腿,讓群眾少跑路”是簡政放權的重要目標之一,通過不斷加強信息化建設的力度,讓更多的行政事務在網上解決,進而降低行政服務成本、減輕群眾辦事的負擔。為了推進網上政務的建設進程,設立并嚴格執行相關的考核指標確有必要,例如江蘇設立的“不見面率”就是這樣的目的,這項指標的初衷就是為了推動網上政務的普及,讓更多的企業群眾盡快享受到高效便捷優質的政務服務。面對日新月異的互聯網技術發展,并不是所有企業群眾都能緊跟時代步伐,更不是所有人都對網上政務喜聞樂見,如果相關部門片面地追求不見面率就會讓部分企業群眾為難。
  不熟悉互聯網的群眾和企業會面臨技術性障礙,人們的需求與困難是多元化、動態性的,而網上政務系統具有滯后性,不可能具有很強的超前意識,也不可能解決群眾所有困難或滿足所有個性化需求。如果相關部門為了追求不見面率,不愿意與企業群眾面對面地交流,那么企業群眾的困難解決與需求滿足則會遙遙無期。本來就是為了方便企業群眾的網上政務系統,如果急功近利,簡單地追求考核指標上的光鮮亮麗,那么這種便民利民的“快車道”無疑會變為坑民誤民的“攔路虎”。
  片面追求不見面率屬于典型的形式主義,在實際效果上則是舍本逐末,網上政務的普及與完善需要較長的時間,這需要相關部門的長期投入,更需要企業群眾的逐漸接受,這是簡政放權改革應該遵循的基本規律。推進網上政務的根本任務和主要目標就是為了方便企業群眾辦事,無論怎么改革、如何推動,都不能偏離最基本的方向。為了追求不見面率將辦事的企業群眾拒之門外,還屬于典型的官僚主義,這種只發號施令而不考慮實際問題的工作作風,目標不是為了服務群眾,而是為了取悅上級,自然會導致改革舉措榫不對卯、不接地氣。
  政府部門擠掉不見面率的水分,真正踐行改革舉措與考核指標的初心,就應該多與企業群眾見面,面對面地溝通不僅能夠快速高效地解決問題,而且能贏取企業群眾對政府部門的信任感,消解他們的顧慮感,幫助他們認識接受網上政務系統,收集企業群眾對網上政務系統的意見建議。面對面地為群眾提供服務、解決問題,始終是政府工作服務群眾的基本方式,這是保持與群眾血肉聯系的重要途徑。網上政務系統的定位永遠都是服務群眾的輔助性工具,不能越俎代庖,更不能異化為一把冷硬橫推的刀,切斷政府與群眾的緊密聯系。
  總之,追求網上政務服務的不見面率要抓住根本目標,不能舍本逐末,不能被考核指標牽著鼻子走,而是要圍著群眾的需求轉。
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  群眾滿意是目標
  相較于傳統政務,互聯網政務不僅方便了企業群眾,而且也方便了政府部門。不排除一些政府部門存在官僚主義,只求一己方便,而向企業群眾關上大門。實踐“互聯網+政務”,推行不見面審批,其根本目的在于優化營商環境,“滿足人民日益增長的美好生活需要”。
  改革好不好,關鍵還得看滿意度高不高。也就是說,群眾滿意是目標,企業群眾的體驗和評價最有說服力。在互聯網時代,政府部門應該善于傾聽和打撈“沉沒的聲音”,注重復雜多元的需要。江蘇提出,政府部門創造和提供不見面審批條件,但是否采用不見面方式辦理由申請人自主決定,這是以人民為中心的真正體現。不能為追求不見面率而與群眾不見面。從“面對面”到“網對網”是一個方向,但不能以“網對網”拒絕“面對面”。堅持以人民為中心,必須考慮到企業群眾的不同情況,滿足企業群眾的不同訴求。
  江蘇 毛建國

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