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2019年重慶市合川區人民醫院緊缺崗位招聘非在編人員簡章

發布:2019-11-06 10:15:08    來源:重慶公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年重慶市合川區人民醫院緊缺崗位招聘非在編人員簡章已發布,報名時間:即日起至招滿為止。報名方式:本次采取現場報名的方式進行。重慶市公務員考試網現將其發布如下:

  2019年重慶市合川區人民醫院緊缺崗位招聘非在編人員簡章

  為了滿足醫院業務發展和工作需要,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)以及中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經醫院研究決定并報請上級部門批準同意,現面向社會公開招聘非在編人員。

  一、招聘原則

  堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試或考核相結合的方式進行。

  二、招聘崗位、名額及相關條件

  本次共計招聘非在編人員7名,崗位及資質條件要求詳見附件1。

  三、招聘范圍和條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,作風正派,身體健康。

  2.思想政治素質較好,遵守憲法和法律,具有良好的品行,吃苦耐勞、樂于奉獻的精神和較強的責任心,服從工作安排及調配,未受黨紀政紀處分,無違法違紀行為。

  3.具有正常履行職責的身體條件,符合聘用體檢標準(參照公務員聘用的體檢標準執行)。

  4.符合招聘崗位其他條件要求(詳見附件1),其中年齡計算截止日期為報名前一日,并具有相關的資質證書,否則取消聘用資格。

  5.自愿在我院服務5年以上。

  (二)以下人員不屬于招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時收到開除學籍處分的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或這在接受紀律審查的人員;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;本區衛生系統內正式在編人員;曾被我院解聘或者未被續聘的人員;曾與我院自動離(辭)職的人員;曾在我院試用或者定期考核不合格的人員;其他違法違紀或具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

  四、報名程序

  (一)報名時間:即日起至招滿為止。

  (二)報名方式:本次采取現場報名的方式進行。

  1.報名及資格初審:報考人員須持有關證件資料到合川區人民醫院行政樓三樓人力資源科(二)辦公室報名和現場資格審查。現場資格審查應提供的證明材料包括:畢業(學位)證原件及復印件1份、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份、執業資格證原件和復印件1份、身份證的原件及復印件一份,同時提交填寫好的報名表(詳見附件2)一份、近期一寸同底免冠彩色照片2張。報考人員不能參加現場報名及資格審查的可憑報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復印件委托進行。

  2.領取準考證。準考證時間以通知為準,領取地點為合川區人民醫院行政樓三樓人力資源科(二)辦公室(本人不能領取的可由其他人代領),若在指定時間未領取準考證的視為放棄考試。考生在考試或考核當天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。

  準考證作為考生參加筆試、專業操作考試、現場資格審查、面試的重要依據之一,請考生妥善保存。未領取準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

  3.未達到開考比例人員的處理。財務科崗位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。達不到開考或面試比例的,取消招聘。

  五、考試及考核程序

  考試分為筆試、操作考試、面試,根據崗位類別及報考情況不同設置不同的考核方式和程序(詳見附件1)。

  (一)筆試考核

  筆試采取閉卷的方式進行,滿分100分,考試具體時間、地點詳見《準考證》。

  1.財務科崗位參考人數超過1:3比例的,筆試成績由高分到低分按本次招聘崗位1:3的比例依次進入面試。

  2.若最后一名成績相同,則并列進入面試。

  考試科目:《會計專業基礎知識》,會計相關知識。

  (二)專業考核

  專業主要考察考生的知識水平、專業能力、實操能力等,滿分100分,操作成績在70分及以上且總成績由高分到低分按所招聘崗位1:2比例進入面試,若最后一名成績相同,則并列進入面試。實際操作成績當場公布,并由考生簽字確認。實際操作時間、地點另行通知。

  (三)結構化面試考核:

  1.滿分100分,面試成績當場公布,并由考生簽字確認,面試時間及地點另行通知。面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

  2. 若財務科崗位面試比例達不到1:2的,相應遞減招聘名額或取消招聘。

  (四)總成績計算

  急診科、神經內科、護理崗位總成績=專業考核成績×60%+結構化面試考核成績×40%。

  財務科崗位=筆試考核成績×60%+結構化面試考核成績×40%。

  六、體檢、簽訂協議、考察、公示

  1.根據總成績從高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢名單,總成績相同的以專業考核或筆試成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定,受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經體檢結果以復檢結論為準。體檢有不合格者,按本崗位考試的總成績由高到低依次遞補人員參加體檢。

  2.體檢當天現場簽訂聘用意向協議書。對自愿放棄體檢或不愿意簽訂協議者,視為自動放棄,后果自負。

  3.凡因體檢、考察、資格初審和復查、公示不合格、考生自愿放棄所出現的缺額,按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。

  4.有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人民醫院官網進行查詢。擬聘人員名單進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績等。

  七、聘用及工資福利待遇

  1.公示無異議或經核實不影響聘用的人員,根據醫院有關規定辦理審批手續,簽訂聘用合同,實行二個月試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用,試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  2.聘用后按照《合川區委辦公室、合川區府辦公室關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號)文件精神、《重慶市合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》進行管理,享受醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇。

  八、紀律要求

  此次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,院紀委對整個過程進行監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象,若有違反規定行為,一經查實,一律嚴肅處理,對參考人員取消聘用資格。

  九、其他事項

  (一)考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通,并密切注意重慶市合川區人民醫院官網:http://www.hcrmyy.cn/。如因考生原因未獲知相關信息而影響招聘的,責任由考生承擔;同時要遵守筆試、操作考試、面試的時限要求,未按時參加相關考試考核的,責任由考生承擔。

  (二)本次招聘工作中涉及有關問題,咨詢電話為:023-42827143,023-42830071

  (三)本簡章由合川區人民醫院負責解釋。

  重慶市合川區人民醫院

  2019年11月4日

  附件1 2019年急需緊缺崗位及成熟型人員招聘情況一覽表

  附件2 2019年緊缺崗位公開招聘非在編人員報名表

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